The Ordinary
Au sein de l'équipe de la marque DECIEM EMEA.
Stage d'une durée de 6 mois, à compter de janvier 2027.
Basé(e) à Paris.
Convention de stage obligatoire.
MAIS AU FAIT, C’EST QUOI DECIEM ?
Nous sommes un collectif de personnes qui bousculent les codes et font bouger les choses, de créatifs et de scientifiques, avec une mission : réinventer l’univers de la beauté.
Depuis nos débuts, notre modèle entièrement intégré, qui comprend nos propres laboratoires, nos sites de fabrication, nos boutiques et notre infrastructure de marque, nous permet de repérer rapidement les opportunités et de proposer des produits de qualité. À l’origine de The Ordinary, NIOD, AVESTAN et d’autres marques émergentes, nous avons pour ambition de créer avec un objectif précis. Nous avons été fondés sur le principe de faire tout ce que les autres ne font pas. Parce que la normalité ne mène nulle part.
Nous sommes DECIEM, The Abnormal Beauty Company.
Notre croissance est rapide, et nous recherchons une personne qui partage cette vision et souhaite évoluer avec nous !
CE QUE NOUS RECHERCHONS
Nous recherchons un(e) stagiaire en marketing produit et trade, actuellement en cursus Bac+4 ou Bac+5 dans une école de commerce, une université ou une école d’ingénieurs, spécialisé(e) en marketing, capable de contribuer à notre croissance en Europe en apportant son soutien à l’ensemble de nos activités marketing.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe Brand en charge de la région EMEA. Ce poste est basé à Paris, au siège EMEA, où vous contribuez à piloter et à mettre en œuvre nos activités marketing dans toute la région (plus de 25 marchés) et collaborez avec les équipes internationales basées à Toronto, au Canada.
IMPORTANT :
- Durée : Stage de 6 mois à compter du 11 janvier 2027.
- Lieu : Paris, France.
- Documents obligatoires : Une convention de stage valide, délivrée par un établissement d’enseignement éligible, est obligatoire. Les conventions de stage achetées individuellement ou obtenues uniquement en ligne, sans délivrance ni validation par un établissement d’enseignement éligible, ne seront pas acceptées.
- Langues requises : Une maîtrise professionnelle du français et de l’anglais est indispensable.
VOS MISSIONS AU QUOTIDIEN
- Aider à coordonner les demandes des retailers/marchés pour des visuels et la création de contenu pour les nouveaux lancements et les campagnes, du début du stage en juillet jusqu'aux demandes à anticiper pour le semestre qui suit (gestion des supports et adaptation régionale avec le soutien d'une agence).
- Gérer les outils de suivi internes et la communication autour des informations produit (masterdata), en mettant à jour régulièrement avec les données les plus récentes pour faciliter le travail des équipes Partenariats/commerciales.
- Assurer la liaison avec l'équipe produit globale pour les mises à jour concernant les nouveaux lancements de produits de mars à septembre.
- Soutenir la création et la mise à jour de notre calendrier 360°, y compris les activités Trade (Partenariats) et tous les autres leviers marketing/marque, pour l'exercice 2027, et aider à la création du calendrier pour l'exercice 2028.
- Assister au développement et à la mise en œuvre des plans marketing 360° pour deux lancements de produits majeurs et trois nouveaux lancements de développement de produits (NPD) pour l'exercice 2027.
- Préparer des récapitulatifs de lancement à partager avec toute l'équipe régionale et les partenaires globaux (Toronto) en contribuant à la génération de bonnes pratiques pour l’extension, pour la période de stage.
- Contribuer à la création de documents de bonnes pratiques afin d'optimiser les stratégies de lancement futures.
- Aider à la planification et à l'exécution des activations de campagne de marque pour le printemps et l'été.
- Mener une analyse concurrentielle sur différents marchés de juillet à décembre (innovation, positionnement prix), en collaboration avec les autres stagiaires pour nourrir l'équipe et les réflexions pour les prochains lancements.
- Gérer les traductions régionales liées aux nouveaux lancements et nouvelles campagnes (avec le soutien d'une agence).
- Produire et mettre à jour les présentations marketing, adaptées aux besoins spécifiques des détaillants.
- Aider à l'analyse de performance et des ventes sur Excel.
- Assurer le suivi des stocks et des flux de produits, depuis leur réception jusqu’à leur mise à disposition.
- Participer à la préparation des grands temps forts de la marque tels que des pop up stores et événements clés.
LES COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS NÉCESSAIRES POUR RÉUSSIR DANS CE POSTE
Bientôt diplômé d'une école de commerce ou de communication, avec idéalement une première expérience professionnelle en entreprise en marketing opérationnel. Avec un fort intérêt pour le Soin / la Beauté.
- Autonome, organisé et doté d'une forte capacité de communication et d'analyse.
- Consciencieux et rigoureux dans le suivi des projets
- Flexibilité et capacité à gérer plusieurs projets, parties prenantes et contacts clés.
- Maîtrise d'Excel et de PowerPoint (et/ou Google slides, Google Sheets).
- Esprit d'équipe
- Maîtrise du français et de l'anglais obligatoire.
- Actuellement en cursus Bac+4 ou Bac+5 au sein d’une école de commerce ou d’une université.
GRANDIR POUR CONTRIBUER POSITIVEMENT
Chez DECIEM, les personnes sont au cœur de tout ce que nous faisons. Nous sommes guidés par nos valeurs fondamentales :
- 😊Bousculer les conventions.
- 💡Concrétiser les idées.
- 🌱 Accepter les nuances et l’incertitude.
- ❤️Créer des liens.
- 🚀Oser passer à l’action.
Ces valeurs continuent de guider chacune de nos actions. Au fil du temps, nous avons eu l’honneur de recevoir des distinctions remarquables, notamment un CEW Achiever Award, le prix de la meilleure marque de soins de la peau aux Sunday Times Style Beauty Awards et celui de marque durable la plus populaire décerné par le Cosmetify Index Global. Nous en sommes encore tout émus !
DURABILITÉ ET IMPACT SOCIAL
L’objectif de DECIEM est de développer notre activité tout en ayant un impact positif, en accordant la priorité aux personnes, aux animaux et à la planète.
Notre stratégie en matière de durabilité vise à lutter contre le changement climatique, à améliorer la gestion des déchets, à privilégier des emballages et un approvisionnement responsables, à prendre en compte l’ensemble du cycle de vie de nos produits et à préserver les ressources en eau.
En 2020, DECIEM a créé le Good Fund afin de soutenir des associations caritatives de grande envergure ainsi que des initiatives locales, en réponse aux événements mondiaux.
CONSTRUIRE UN UNIVERS DE LA BEAUTÉ PLUS HUMAIN
DECIEM s’engage en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion (DEI), avec la volonté de créer des changements concrets et mesurables dans la vie de nos équipes et au sein des communautés dans lesquelles nous sommes présents. Faire progresser l’égalité est essentiel pour DECIEM et pour notre avenir. Pour en savoir plus sur nos engagements en matière de diversité, d’équité et d’inclusion, découvrez notre lettre ouverte : « Belonging is the Destination, Change is the Journey ».
DECIEM est un employeur qui souscrit au principe d’égalité des chances. Nous interdisons toute discrimination fondée sur l’âge, la couleur de peau, le handicap, l’origine nationale, la race, la religion, le sexe, le genre, l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique protégée par la législation applicable, qu’elle soit fédérale, provinciale ou locale. Nous nous engageons également à créer et à maintenir un environnement de travail inclusif et accessible. Si vous êtes contacté(e) dans le cadre de notre processus de recrutement et avez besoin d’un aménagement particulier, n’hésitez pas à nous le faire savoir.
ENVIE DE NOUS REJOINDRE ?
Merci d’avoir pris le temps de tout lire ! Si ce que vous avez découvert vous plaît, envoyez-nous votre CV. Nous apprécions sincèrement le temps et les efforts consacrés à votre candidature. Toutefois, seules les personnes présélectionnées pour un entretien seront contactées. <3
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What on earth is DECIEM?
DECIEM is a humble and happy umbrella of good beauty brands like NIOD and The Ordinary. We’ve been called every good and bad thing you can think of like “The most thrilling thing to happen to skincare” and “The hottest beauty company right now”.
Over the past year, we’ve sold more than one product every second, opened the doors to our 35th store, and welcomed our 1000th employee. With many products in development, a new 70,000 square-foot HQ to call home, and plans for even further retail expansion, we are excited to do even bigger things in the future.
The Focus Brand is The Ordinary.
What are we looking for?
We are looking for a Product and Trade Marketing Intern who is completing a Bac+4 or Bac+5 degree from a Business School, University or Engineering School in Marketing, able to help our European growth, supporting our wide marketing activities.
You will be working directly with the Brand team responsible for the EMEA region. The role is based in Paris in the EMEA Headquarters where you will help drive and implement our marketing activities across the region (25+ markets) as well as working with the Global teams based in Toronto, Canada.
We are looking for a Product and Trade Marketing intern preparing a Bac+4 or Bac+5 degree from a Business School, University or Engineering School in Marketing, able to help our European growth, supporting our wide marketing activities.
You will be working directly with the Brand team responsible for the EMEA region. The role is based in Paris in the EMEA Headquarters where you will help drive and implement our marketing activities across the region (25+ markets) as well as working with the Global teams based in Toronto, Canada.
IMPORTANT:
- Duration: 6-month internship Starting January 11, 2027
- Location: Paris, France.
- Required documentation: A valid convention de stage issued through an eligible educational institution is mandatory. Self-purchased or online-only internship agreements that are not issued or validated through an eligible educational institution will not be accepted.
- Language requirements: Professional fluency in both French and English is essential.
WHAT YOU'LL BE DOING
- Help coordinate retailer/market requests for visuals and content creation for new launches and campaigns from the start of the internship in July through to the anticipated requests for next semester (asset management and regional adaptation with the support of an agency).
- Manage internal tracking tools and communication around product information (masterdata), regularly updating with the latest data to facilitate the work of the Partnerships/commercial teams.
- Liaise with the Global product team for updates regarding new product launches for the months to come.
- Support in building and updating our 360° calendar, including Trade activities (Partnerships) and all other marketing/brand levers, for FY27 and assist with the creation of the FY28 calendar.
- Assist in the development and implementation of 360° marketing plans for two major product launches and three new product development (NPD) launches for FY27/28.
- Prepare launch recaps to be shared with the entire regional team & Global partners (Toronto) – contributing to the generation of best practices for scaling, from February until June.
- Contribute to the creation of best practices documents to optimize future launch strategies.
- Assist with the planning and execution of spring and summer brand campaign activations.
- Lead a EMEA competitive review/analysis from July to December (innovation, price positioning, activations…), in collaboration with other interns, to inform the team and support reflections for upcoming launches.
- Handle the management of regional translations related to new launches and campaigns (with the support of an agency).
- Produce and update marketing presentations, adapted to the specific needs of retailers.
- Help with monthly performance and sales Excel analysis.
- Manage product inventory and flows, from receipt to distribution.
- Participate in preparation of key brand events such as pop up stores and major events.
SKILLS AND QUALIFICATIONS NEEDED TO GET THE JOB DONE
- Soon to graduate from a business school, with ideally 1 first corporate work experience in operational marketing. With a strong interest in skincare / beauty.
- Autonomous, self-starter, organized and with strong communication and analytical skills
- Conscientiousness and precision in projects follow-up
- Flexibility & ability to handle several projects / stakeholders / key contacts
- Proficient in Excel and PowerPoint (and/or Google slides, Google Sheets).
- Team spirit
- Fluency in French and in English is mandatory
BUILDING GROWTH TO POWER GOOD
We are a People First company that lives by our core values to…
- 😊 Do the right thing
- 💡 Create impact
- 🌱 Respect small things
- ❤️ Care too much
- 🚀 Be the future
These values continue to guide us in all that we do. Along the way, we’ve been honored to win some pretty incredible awards, including a CEW Achiever Award, Best Skincare Brand at the Sunday Times Style Beauty Awards, and Most Popular Sustainable Brand by The Cosmetify Index Global. We’re still blushing!
SUSTAINABILITY AND SOCIAL IMPACT
DECIEM’s objective is to build growth and do good things while prioritizing people, animals, and the Earth.
Our Sustainability strategy is focused on fighting climate change, improved waste management, responsible packaging, responsible sourcing and product lifecycle, and water conservation.
In 2020, DECIEM established the Good Fund to support both large and grassroots charities in response to global events.
CREATING A HUMAN WORLD OF BEAUTY
DECIEM is committed to diversity, equity, and inclusion (DEI) by creating meaningful, measurable change in the lives of our team members and in the communities where we operate. Achieving equality is critical to DECIEM and our future. You can learn more about our DEI commitment in our open letter, "Belonging is the Destination, Change is the Journey".
DECIEM is an equal-opportunity employer. We prohibit discrimination based on age, color, disability, national origin, race, religion, sex, gender, sexual orientation, and any other legally protected class in accordance with applicable federal, provincial, and local laws. We are also committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace. If you are contacted to be part of our recruitment process and require accommodation, please let us know.
WANT TO JOIN US?
Thank you for reading the whole thing! If you liked what you heard, kindly send us your resume. We really appreciate your effort in applying for this position. However, only those who have been shortlisted for interviews will be contacted. <3
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