QUI EST DECIEM?
Connue sous le nom de "The Abnormal Beauty Company", DECIEM est la société mère de The Ordinary, NIOD et d'autres marques de soins de la peau. DECIEM est une entreprise disruptive dans l'industrie avec une approche scientifique centrée sur l'innovation. Elle a été co-fondée en 2013 par feu Brandon Truaxe, un visionnaire qui a entrepris de transformer l'industrie de la beauté en misant sur l'authenticité et la transparence. Avec Nicola Kilner, cofondatrice et CEO, il a créé DECIEM pour en faire une famille heureuse (de personnes et de marques de beauté), fondée sur la gentillesse, la créativité, la diversité et le respect.
Nous grandissons vite et nous cherchons quelqu'un qui partage cette vision et qui veut grandir avec nous !
QUI RECHERCHONS-NOUS ?
Nous recherchons un Sales Planner/Business Analyst EMEA, qui travaillera en étroite collaboration avec notre équipe de partenariats pour maximiser la croissance de la région, planifier, et analyser les risques et les opportunités. Ventes vs. estimations, analyse des stocks et des plans de vente, et plus encore !
Il s'agit d'un poste hybride basé à partir de notre bureau de Paris.
QUEL SERA VOTRE RÔLE ?
Comptabilité et budgétisation
- Démontrer un degré élevé de responsabilité financière, notamment concernant les montants réel des budgets de fonctionnement et/ou des économies de coûts, et la responsabilité du plan de ventes, le cas échéant.
- Soutenir le processus LRP et budgétaire annuel sur trois ans en développant des estimations régionales, pour les fermetures et ouvertures de portes et en développant ou en contribuant de manière significative à la vente au détail au niveau du compte partenaire, et à d'autres estimations financières pour la marque en général.
- Collaborer avec les équipes financières, le marketing et l’equipe commerciale pour augmenter les ventes et la profitabilité
Processus des estimations mensuelles/trimestrielles
- Faciliter le déploiement et l'alignement des plans régionaux en regroupant l'ensemble des plans au niveau du compte, en analysant les risques et les opportunités entre les plans de catégorie au niveau des partenaires et de la marque et en facilitant les discussions pour parvenir à un alignement entre le marketing et les partenariats.
- Suivre les ventes brutes et au détail par rapport aux estimations ; travailler avec l'équipe des partenariats pour comprendre les déficits/livraisons excédentaires et leur impact sur les prévisions
- Identifier les opportunités et les risques du plan
Gestion des références et des produits
- Collaborer avec l'équipe commerciale et faciliter les prévisions unitaires pour l'innovation/lancements de nouveaux produits (NPD)
- Mettre à jour et suivre les chiffres réels des NPD par rapport aux prévisions pour évaluer les performances du programme
- Examiner le mix de ventes de produits et les tendances pour les grands comptes
Inventaire et tenue mensuelle des comptes
- Analyser les plans de stock et de vente, les semaines d’approvisionnement et fournir des commentaires à l’équipe Partenariats sur la meilleure façon de gérer la croissance ; s'assurer que les plans s'alignent sur les objectifs des détaillants
- Examen mensuel des mesures de performance du compte (par exemple, ROQ, WOS, niveaux de service, rotation des stocks) pour assurer l'optimisation des stocks dans le commerce.
COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS NÉCESSAIRES À CE ROLE
- Expérience antérieure dans un rôle similaire ou en tant qu'acheteur/planificateur d'inventaire
- Expérience en partenariat avec des équipes commerciales/ventes qui vendent aux détaillants
- Compétences analytiques supérieures et bon jugement commercial et financier
- Solides compétences en négociation, en relations interpersonnelles et en communication
- Excellent Excel, Word, PowerPoint
QUELS SONT LES AVANTAGES À REJOINDRE NOTRE ÉQUIPE ?
Faire partie de l'équipe DECIEM, c'est bénéficier de nombreux avantages. Voici quelques-uns de nos avantages préférés, sans ordre particulier...
- Sunny Fridays - Fin de la semaine à 13h les vendredis tout au long de l'été ! (pour les rôles concernés).
- Accès illimité à un programme d'aide aux employés comprenant un service relatif à la santé mentale, des programmes de pleine conscience et bien plus encore.
- Une généreuse réduction sur les produits DECIEM pour vous, votre famille et vos amis.
- Accès prioritaire aux dernières nouveautés
- Abonnement premium à Linkedin E-learning
GRANDIR POUR MIEUX AGIR
Nous sommes une entreprise centrée sur l'humain qui s'appuie sur ses valeurs fondamentales pour...
- 😊 Faire ce qui est juste
- 💡 Produire un impact
- 🌱 Respecter les petites choses
- ❤️ Être attentif à ce qui nous entoure
- 🚀 Être l'avenir
Ces valeurs continuent de nous guider dans toutes nos actions. Nous avons eu l'honneur de remporter quelques prix incroyables, notamment le CEW Achiever Award, la meilleure marque de soins de la peau aux Sunday Times Style Beauty Awards et la marque durable la plus populaire selon le Cosmetify Index Global. Nous en rougissons encore !
DURABILITÉ ET IMPACT SOCIAL
L'objectif de DECIEM est de grandir et de faire ce qui est juste en privilégiant les humains, les animaux et la Terre.
Notre stratégie de durabilité est axée sur la lutte contre le changement climatique, une meilleure gestion des déchets, un emballage, un cycle de vie des produits et un approvisionnement responsables, ainsi que la préservation de l'eau.
En 2020, DECIEM a créé Good Fund afin de soutenir les grandes organisations caritatives et les associations locales lors d'événements mondiaux.
CONSTRUIRE UN MONDE DE BEAUTÉ HUMAIN
DECIEM a à cœur de promouvoir la diversité, l'équité et l'inclusion (DEI) en créant des changements significatifs et mesurables dans la vie des membres de notre équipe et dans les communautés où nous opérons. L'égalité est essentielle pour DECIEM et notre avenir. Vous pouvez en savoir plus sur notre engagement DEI dans notre lettre ouverte, "Belonging is the Destination, Change is the Journey".
DECIEM défend l'égalité des chances en tant qu'employeur. Nous interdisons toute discrimination fondée sur l'âge, l'origine, le handicap, la nationalité, la religion, le genre, l'orientation sexuelle et toute autre appartenance à une catégorie protégée par la loi, en accord avec les lois nationales, provinciales et locales en vigueur. Nous nous engageons également à créer et à maintenir un lieu de travail inclusif et accessible. Si vous êtes contacté(e) pour prendre part à notre processus de recrutement et que vous avez besoin d'aménagements, merci de nous en informer.
VOUS SOUHAITEZ NOUS REJOINDRE ?
Merci de nous avoir lu ! Si vous avez aimé ce que vous avez appris, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV. Nous vous remercions de votre candidature à ce poste. Néanmoins, seules les personnes présélectionnées pour un entretien seront contactées. <3
#SP
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