DECIEM, auch bekannt als „The Abnormal Beauty Company”, ist die Muttergesellschaft von The Ordinary, NIOD, Avestan und anderen Schönheitsmarken und revolutioniert durch seinen innovationsorientierten Ansatz die Branche. Das Unternehmen wurde 2013 vom leider bereits verstorbenen Brandon Truaxe mitbegründet, einem Visionär, der es sich zum Ziel gesetzt hatte, die Schönheitsindustrie durch Authentizität und Transparenz zu verändern. Gemeinsam mit Mitbegründerin und CEO Nicola Kilner entwickelte er das Unternehmen durch Kreativität und Innovation.
Wir sind ein sehr schnell wachsendes Unternehmen und suchen nach jemandem, der diese Vision teilt und gemeinsam mit uns wachsen möchte!
Wir suchen eine energiegeladene und lebensfrohe Verkäuferin Kosmetik für unser sympathisches Oberpollinger Team in München.
( Interview process requires a moderate knowledge level of English language )
WELCHE FAHIGKEITEN UND QUALIFIKATIONEN WERDEN BENOTIGT?
Als Mitglied des DECIEM-Teams erwarten Sie eine Menge toller Dinge. Es folgen einige unserer beliebtesten Vergünstigungen und Vorteile (in beliebiger Reihenfolge).
• Großzügige Urlaubs- und persönliche Tage sowie zusätzliche freie Zeit für ehrenamtliche Tätigkeiten in Ihrer Gemeinde, Wahlen, friedliche Proteste, Geburtstagsfeiern und vieles mehr.
• 6 Monate bezahlte Freistellung für frischgebackene Eltern (für alle Geschlechter).
• Unbegrenzter Zugang zu einem Mitarbeiterhilfsprogramm, das psychologische Betreuung, Achtsamkeitsprogramme und vieles mehr umfasst.
• Zugang zu Entwicklungszuschüssen und einer LinkedIn-Learning-Mitgliedschaft, damit Sie weiter wachsen und lernen können.
• Früher Zugriff auf neue Produkte.
• Ein großzügiger Rabatt auf DECIEM-Produkte für Sie, Ihre Familie und Ihre Freunde.
Wir sind ein Unternehmen, bei dem der Mensch an erster Stelle steht und das nach den folgenden Grundwerten lebt:
Diese Werte leiten uns weiterhin bei allem, was wir tun. Auf unserem Weg wurden wir mit einigen unglaublichen Auszeichnungen geehrt, darunter ein CEW Achiever Award, Best Skincare Brand bei den Sunday Times Style Beauty Awards und Most Popular Sustainable Brand von The Cosmetify Index Global. Das macht uns immer noch verlegen!
Das Ziel von DECIEM ist es, Wachstum zu schaffen und Gutes zu tun und dabei Menschen, Tiere und die Erde in den Mittelpunkt zu stellen.
Unsere Nachhaltigkeitsstrategie konzentriert sich auf die Bekämpfung des Klimawandels, ein verbessertes Abfallmanagement, verantwortungsvolle Verpackungen, eine verantwortungsvolle Beschaffung und den Lebenszyklus von Produkten sowie den Schutz von Wasser.
Im Jahr 2020 richtete DECIEM den Good Fund ein, um als Reaktion auf globale Ereignisse sowohl große als auch gemeinnützige Organisationen zu unterstützen.
DECIEM engagiert sich für Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration (DEI), indem wir sinnvolle, messbare Veränderungen im Leben unserer Teammitglieder und in den Communities, in denen wir tätig sind, schaffen. Die Verwirklichung der Gleichstellung ist entscheidend für DECIEM und unsere Zukunft. Mehr über unser DEI-Engagement erfahren Sie in unserem offenen Brief „Engagieren Sie sich für den Wandel und der Wandel wird folgen“.
DECIEM bietet all seinen Mitarbeiter/innen gleiche Möglichkeiten. Wir untersagen strikt sämtliche Diskriminierung basierend auf Alter, Hautfarbe, Behinderungen, Herkunft, Ethnie, Religion,
Geschlecht, sexueller Orientierung und allen anderen durch nationale, regionale und lokale Gesetze geschützten Kategorien. Wir verpflichten uns außerdem, einen inklusiven und barrierefreien Arbeitsplatz zu erschaffen und zu pflegen. Falls Sie kontaktiert werden, um an unserem Einstellungsprozess teilzunehmen und eine Unterkunft benötigen, teilen Sie uns dies bitte mit.
Danke, dass Sie alles gelesen haben! Wenn Ihnen gefallen hat, was Sie gehört haben, schicken Sie uns bitte Ihren Lebenslauf. Wir wissen Ihre Bewerbung für diese Stelle wirklich sehr zu schätzen. Allerdings werden wir nur Bewerber/innen kontaktieren, die in die engere Auswahl für ein Vorstellungsgespräch kommen. <3
#SP