DECIEM
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QUI EST DECIEM?

Connue sous le nom de "The Abnormal Beauty Company", DECIEM est la société mère de The Ordinary, NIOD et d'autres marques de soins de la peau. DECIEM est une entreprise disruptive dans l'industrie avec une approche scientifique centrée sur l'innovation. Elle a été co-fondée en 2013 par feu Brandon Truaxe, un visionnaire qui a entrepris de transformer l'industrie de la beauté en misant sur l'authenticité et la transparence. Avec Nicola Kilner, cofondatrice et CEO, il a créé DECIEM pour en faire une famille heureuse (de personnes et de marques de beauté), fondée sur la gentillesse, la créativité, la diversité et le respect.

Nous grandissons vite et nous cherchons quelqu'un qui partage cette vision et qui veut grandir avec nous !

QUI RECHERCHONS-NOUS ?

Nous recherchons un digital lover pour aider à l’expansion E-Retail de la marque The Ordinary.
Vous travaillerez directement avec la Responsable Online, en collaboration avec l’équipe Marque et Partnerships. Le poste est basé à Paris, au siège de la région EMEA, où vous contribuerez à coordonner les projets E-Retail / Pure Players dans la région (+ de 25 marchés), ainsi qu'à collaborer avec les équipes Monde basées à Toronto, au Canada.

  • La maîtrise du français et de l'anglais est indispensable <3
  • Stage de 6 mois. Basé à Paris. Convention de stage obligatoire

QUEL SERA VOTRE RÔLE ?

Développement des partenaires pure players existants :

  • Support au brainstorming, à l’élaboration et à la coordination des Plans d’animation e-Trade du T2/T3 2025 afin d’atteindre nos objectifs Online (quelques partenaires avec lesquels nous travaillons : Zalando, Notino, Flaconi, etc.).
  • En collaboration avec l’équipe Marque, gestion et coordination des demandes de visuels du S1 2025 (bannières, newsletters, etc.).
  • Gestion des briefs créatifs & traductions avec nos agences dédiées.
  • Collecte et gestion des demandes de nos partenaires E-retail en lien avec les lancements produits du S1 2025 et les produits existants.
  • Support dans les projets de développement et d’expansion des partenaires existants : updater et enrichir les page produits du top 10-15 d’ici Mars 2025 / garantir des visuels à jour sur les brand boutiques / aider au développement de visuels et de landing pages spécifiques au lancements produits du S1 2025.

Elaboration de la stratégie online

  • Support à la mise en œuvre d’une stratégie tournée autour de nos Héros d’ici Juin 2025 (via les animations on-site & off-site, les brand boutiques, les pages produits etc…).
  • Mise à jour des toolkits online The Ordinary avec les visuels & les textes les plus récents. Aide à la coordination des update eRetailers avec l’équipe Partnership.

Reporting / Autre :

  • Contribuer au reporting et à l’analyse du Business mensuel E-Retail (commandes, ventes, performance produits, taux de conversion, panier moyen etc…).
  • Aide à l’analyse des online animations du T4 2024/T1 2025, et en tirer des enseignements & best practices.
  • Support aux analyses plus spécifiques : ratings & reviews / héros / analyse et comparaison des gammes de produits.
  • Suivi régulier des partenaires et concurrents
  • Aide à l’élaboration des présentations Power Point / dashboards Excel.

      COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS NÉCESSAIRES À CE ROLE

      • Etudiant diplômé Bac +4/5 ou Ecole de Commerce.
      • Au moins une expérience en Marketing / Marketing Digital. Une expérience en E-commerce est un vrai plus.
      • Bonne maitrise d’Excel et de ses formules, ainsi que de Power Point (et/ou Google slides, Google Sheets)
      • La maitrise de PhotoShop est un vrai plus.
      • Le sens de l’organisation est important. Le stage consiste à jongler avec plusieurs projets à la fois et à être en contact avec plusieurs acteurs internes et externes.
      • L’attention aux détails, la proactivité, l’orientation data et l’esprit d’équipe sont également requis.

        QUELS SONT LES AVANTAGES À REJOINDRE NOTRE ÉQUIPE ?

        Faire partie de l'équipe DECIEM, c'est bénéficier de nombreux avantages. Voici quelques-uns de nos avantages préférés, sans ordre particulier...

        • Sunny Fridays - Fin de la semaine à 13h les vendredis tout au long de l'été ! (pour les rôles concernés).
        • Accès illimité à un programme d'aide aux employés comprenant un service relatif à la santé mentale, des programmes de pleine conscience et bien plus encore.
        • Une généreuse réduction sur les produits DECIEM pour vous, votre famille et vos amis.
        • Accès prioritaire aux dernières nouveautés
        • Abonnement premium à Linkedin E-learning

        GRANDIR POUR MIEUX AGIR

        Nous sommes une entreprise centrée sur l'humain qui s'appuie sur ses valeurs fondamentales pour...

        • 😊 Faire ce qui est juste
        • 💡 Produire un impact
        • 🌱 Respecter les petites choses
        • ❤️ Être attentif à ce qui nous entoure
        • 🚀 Être l'avenir

        Ces valeurs continuent de nous guider dans toutes nos actions. Nous avons eu l'honneur de remporter quelques prix incroyables, notamment le CEW Achiever Award, la meilleure marque de soins de la peau aux Sunday Times Style Beauty Awards et la marque durable la plus populaire selon le Cosmetify Index Global. Nous en rougissons encore !

        DURABILITÉ ET IMPACT SOCIAL

        L'objectif de DECIEM est de grandir et de faire ce qui est juste en privilégiant les humains, les animaux et la Terre.

        Notre stratégie de durabilité est axée sur la lutte contre le changement climatique, une meilleure gestion des déchets, un emballage, un cycle de vie des produits et un approvisionnement responsables, ainsi que la préservation de l'eau.

        En 2020, DECIEM a créé Good Fund afin de soutenir les grandes organisations caritatives et les associations locales lors d'événements mondiaux.

        CONSTRUIRE UN MONDE DE BEAUTÉ HUMAIN

        DECIEM a à cœur de promouvoir la diversité, l'équité et l'inclusion (DEI) en créant des changements significatifs et mesurables dans la vie des membres de notre équipe et dans les communautés où nous opérons. L'égalité est essentielle pour DECIEM et notre avenir. Vous pouvez en savoir plus sur notre engagement DEI dans notre lettre ouverte, "Belonging is the Destination, Change is the Journey".

        DECIEM défend l'égalité des chances en tant qu'employeur. Nous interdisons toute discrimination fondée sur l'âge, l'origine, le handicap, la nationalité, la religion, le genre, l'orientation sexuelle et toute autre appartenance à une catégorie protégée par la loi, en accord avec les lois nationales, provinciales et locales en vigueur. Nous nous engageons également à créer et à maintenir un lieu de travail inclusif et accessible. Si vous êtes contacté(e) pour prendre part à notre processus de recrutement et que vous avez besoin d'aménagements, merci de nous en informer.

        VOUS SOUHAITEZ NOUS REJOINDRE ?

        Merci de nous avoir lu ! Si vous avez aimé ce que vous avez appris, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV. Nous vous remercions de votre candidature à ce poste. Néanmoins, seules les personnes présélectionnées pour un entretien seront contactées. <3

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        WHAT ON EARTH IS DECIEM?

        Known as “The Abnormal Beauty Company”, DECIEM is the parent company of The Ordinary, NIOD, and other beauty brands & is an industry disruptor with a science-first approach to innovation. DECIEM was Co-Founded in 2013 by the late Brandon Truaxe, a visionary who set out to change the beauty industry through authenticity and transparency. He developed DECIEM to be a happy family (of people and beauty brands), rooted in kindness, creativity, diversity, and respect, alongside Co-Founder and CEO, Nicola Kilner.

        We are growing rapidly and we’re looking for someone who shares this vision and wants to grow with us!

        WHAT WE’RE LOOKING FOR

        We are looking for a digital lover to help with the E-Retail expansion of The Ordinary.
        You will be working directly with the Online Manager, in collaboration with the Brand and Partnerships teams.
        The role is based in Paris, in the EMEA Headquarters, where you will help coordinate and drive E-Retail / Pure Players projects across the region (25+ markets), as well as work with the Global teams based in Toronto, Canada.

        • Bilingualism in French and English is an essential requirement<3
        • Internship for 6 months. Based in Paris. Convention de stage/Internship agreement is mandatory.

        WHAT YOU’D BE DOING IN THIS ROLE

        Existing pure player partners development:

        • Support in brainstorming, developing and coordinating a best-in-class Q2/Q3 2025 e-Trade animation plans to help achieve our 2025 Online objectives (example of partners we work with: Zalando, Notino, Flaconi, etc.).
        • In collaboration with the Brand team, lead and coordinate S1 2025 online visual requests (banners, newsletters, etc.).
        • Lead creative briefs and translations with our dedicated agencies.
        • Collect and manage the Online Partners’ requests about S1 2025 new launches or existing products.
        • Support in the development and expansion of existing partners: updating & enhancing the TOP10-15 product pages by March 2025 / ensure the most up-to-date visuals in the retailer’s brand boutique / help develop specific S1 2025 new launch visuals & landing pages.

        Online strategy best practices building

        • Support in driving an always on heroes’ strategy by June 2025 (via on-site & off-site animations, brand boutique, product pages …).
        • Update The Ordinary online toolkits with the most up-to-date visuals & copy. Help coordinate the retailer updates with the Partnership Team.

        Reporting / Other :

        • Support in reporting and analyzing the monthly E-Retail business (orders, sales, product performance, conversion rate, average order value etc.).
        • Help analyze Q4 2024-Q1 2025 specific online animations and build learnings / best practices.
        • Support with specific analyses: rating & reviews / heroes / product ranges analyses and comparison etc.
        • Regular partners and competitors monitoring.
        • Help building Power Point presentations / Excel dashboards

        SKILLS AND QUALIFICATIONS NEEDED TO GET THE JOB DONE

        • Student with a higher education Bac +4/5 or Business Schools.
        • At least one significant experience in Marketing or Digital Marketing required.
          Experience within E-commerce sector is a strong plus.
        • Good knowledge of Excel and its formulas, as well as Power Point (and/or Google slides, Google Sheets).
        • Photoshop proficiency is a strong plus.
        • Organizational skills are highly required as the internship consists in juggling several projects at once and being in contact with several internal and external people.
        • Attention to details, proactivity, precision, autonomy, data mindset, reporting skills and team spirit also required.

        WHAT YOU’LL BE GAINING BY JOINING OUR TEAM

        There’s a lot of good stuff that comes along with being a DECIEM team member. Here’s a few of our favorite perks and benefits, in no particular order…

        Summer Fridays - get off at 1 pm all summer long! (for applicable roles).

        Unlimited access to an Employee Assistance Program that includes mental health care, mindfulness programs, and more.

        A generous discount on DECIEM products for you, your family, and your friends.

        First Dibs

        Linkedin E-learning premium subscription

        BUILDING GROWTH TO POWER GOOD

        We are a People First company that lives by our core values to…

        😊 Do the right thing

        💡 Create impact

        🌱 Respect small things

        ❤️ Care too much

        🚀 Be the future

        These values continue to guide us in all that we do. Along the way, we’ve been honored to win some pretty incredible awards, including a CEW Achiever Award, Best Skincare Brand at the Sunday Times Style Beauty Awards, and Most Popular Sustainable Brand by The Cosmetify Index Global. We’re still blushing!

        SUSTAINABILITY AND SOCIAL IMPACT

        DECIEM’s objective is to build growth and do good things while prioritizing people, animals, and the Earth.

        Our Sustainability strategy is focused on fighting climate change, improved waste management, responsible packaging, responsible sourcing and product lifecycle, and water conservation.

        In 2020, DECIEM established the Good Fund to support both large and grassroots charities in response to global events.

        CREATING A HUMAN WORLD OF BEAUTY

        DECIEM is committed to diversity, equity, and inclusion (DEI) by creating meaningful, measurable change in the lives of our team members and in the communities where we operate. Achieving equality is critical to DECIEM and our future. You can learn more about our DEI commitment in our open letter, "Belonging is the Destination, Change is the Journey".

        DECIEM is an equal-opportunity employer. We prohibit discrimination based on age, color, disability, national origin, race, religion, sex, gender, sexual orientation, and any other legally protected class in accordance with applicable federal, provincial, and local laws. We are also committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace. If you are contacted to be part of our recruitment process and require accommodation, please let us know.

        WANT TO JOIN US?

        Thank you for reading the whole thing! If you liked what you heard, kindly send us your resume. We really appreciate your effort in applying for this position. However, only those who have been shortlisted for interviews will be contacted. <3

        #SP
        #LI-AM2