DECIEM
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MAIS AU FAIT, C’EST QUOI DECIEM ?

Nous sommes un collectif de personnes qui bousculent les codes et font bouger les choses, de créatifs et de scientifiques, avec une mission : réinventer l’univers de la beauté.

Depuis nos débuts, notre structure verticalement intégrée, qui comprend nos propres laboratoires, nos sites de fabrication, nos boutiques et notre infrastructure de marque, nous permet d’identifier rapidement les opportunités et de proposer des produits de qualité. À l’origine de The Ordinary, NIOD, AVESTAN et d’autres marques émergentes, nous avons pour ambition de créer avec un objectif précis. Nous avons été fondés sur le principe de faire tout ce que les autres ne font pas. Parce que la normalité ne mène nulle part.

Nous sommes DECIEM, The Abnormal Beauty Company.

Notre croissance est rapide, et nous recherchons une personne qui partage cette vision et souhaite évoluer avec nous !

CE QUE NOUS RECHERCHONS

Nous recherchons un(e) stagiaire en marketing passionné(e), rigoureux(se) et organisé(e), de niveau Bac+4/5, pour soutenir l’équipe Marque EMEA.

Dans le cadre de ce poste, vous contribuerez à renforcer la visibilité de nos marques et à soutenir leur développement sur les principaux marchés EMEA, en travaillant en étroite collaboration avec nos équipes locales et notre siège mondial à Toronto.

Vous serez rattaché(e) à notre Senior Brand Manager EMEA pour un périmètre de marchés défini et jouerez un rôle de relais entre les équipes locales (filiales) et nos équipes mondiales Marque et Création. Ce poste nécessite d’excellentes capacités de coordination et de communication, ainsi qu’un intérêt marqué pour les soins de la peau, le marketing retail et les contenus digitaux.

IMPORTANT :

  • Durée : Stage de 6 mois à compter du 4 janvier 2027.
  • Lieu : Paris, France.
  • Documents obligatoires : Une convention de stage valide, délivrée par un établissement d’enseignement éligible, est obligatoire. Les conventions de stage achetées individuellement ou obtenues uniquement en ligne, sans délivrance ni validation par un établissement d’enseignement éligible, ne seront pas acceptées.
  • Langues requises : Une maîtrise professionnelle du français et de l’anglais est indispensable.

VOS MISSIONS AU QUOTIDIEN

Soutien à la marque et à l’activation des plans marketing à 360°

  • Participer à l’élaboration de plans de trade marketing à 360° pour les lancements de produits et les campagnes locales.
  • Contribuer à la rédaction de briefs à destination des équipes régionales Marque et Création.
  • Suivre et compiler les résultats des campagnes et des lancements dans des rapports, puis partager les principaux enseignements.
  • Veiller à la présence et à la cohérence de la marque sur les plateformes en ligne et les réseaux sociaux.
  • Soutenir le lancement de nouveaux distributeurs sur les marchés clés.
  • Participer à la planification et à l’organisation de boutiques éphémères et d’événements de marque dans les différentes filiales.
  • Collaborer étroitement avec l’équipe de la filiale indienne afin d’assurer une visibilité optimale de la marque sur le marché local.

Soutien à la gestion des filiales

  • Assurer la mise à jour quotidienne des outils opérationnels, des documents et des calendriers marketing.
  • Communiquer aux équipes des filiales les informations clés sur les produits : lancements, arrêts de commercialisation et mises à jour des références SKU.
  • Coordonner et suivre les demandes des filiales concernant leurs marchés : visuels, supports de trade marketing et matériel de merchandising (VM).
  • Participer aux réunions hebdomadaires avec les équipes des filiales : préparer les ordres du jour et les invitations, et rédiger les comptes rendus.
  • Contribuer à la création de présentations attractives et de guides de bonnes pratiques à destination des filiales.

LES COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS NÉCESSAIRES POUR RÉUSSIR DANS CE POSTE

  • Passionné(e), enthousiaste, curieux(se) et créatif(ve), avec l’envie de bousculer les conventions et de proposer des idées nouvelles et originales.
  • Excellentes capacités d’organisation et de gestion de plusieurs tâches en parallèle, avec la capacité de piloter plusieurs projets simultanément et de coordonner efficacement les parties prenantes internes et externes.
  • Grand souci du détail, rigueur et précision, associés à un esprit d’initiative, de l’autonomie, de solides compétences en reporting et un véritable esprit d’équipe.
  • Excellente maîtrise pratique de Microsoft Office et de Google Workspace, notamment Google Slides et Google Sheets.
  • Une expérience d’Adobe Photoshop constitue un atout.

GRANDIR POUR CONTRIBUER POSITIVEMENT

Chez DECIEM, les personnes sont au cœur de tout ce que nous faisons. Nous sommes guidés par nos valeurs fondamentales :

  • ✨ Bousculer les conventions.
  • ✨ Concrétiser les idées.
  • ✨ Accepter les nuances et l’incertitude.
  • ✨ Créer des liens.
  • ✨ Oser passer à l’action.

Ces valeurs continuent de guider chacune de nos actions. Au fil du temps, nous avons eu l’honneur de recevoir des distinctions remarquables, notamment un CEW Achiever Award, le prix de la meilleure marque de soins de la peau aux Sunday Times Style Beauty Awards et celui de marque durable la plus populaire décerné par le Cosmetify Index Global. Nous en sommes encore tout émus !

DURABILITÉ ET IMPACT SOCIAL

L’objectif de DECIEM est de développer notre activité tout en ayant un impact positif, en accordant la priorité aux personnes, aux animaux et à la planète.

Notre stratégie en matière de durabilité vise à lutter contre le changement climatique, à améliorer la gestion des déchets, à privilégier des emballages et un approvisionnement responsables, à prendre en compte l’ensemble du cycle de vie de nos produits et à préserver les ressources en eau.

En 2020, DECIEM a créé le Good Fund afin de soutenir des associations caritatives de grande envergure ainsi que des initiatives locales, en réponse aux événements mondiaux.

CONSTRUIRE UN UNIVERS DE LA BEAUTÉ PLUS HUMAIN

DECIEM s’engage en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion (DEI), avec la volonté de créer des changements concrets et mesurables dans la vie de nos équipes et au sein des communautés dans lesquelles nous sommes présents. Faire progresser l’égalité est essentiel pour DECIEM et pour notre avenir. Pour en savoir plus sur nos engagements en matière de diversité, d’équité et d’inclusion, découvrez notre lettre ouverte : « Belonging is the Destination, Change is the Journey ».

DECIEM est un employeur qui souscrit au principe d’égalité des chances. Nous interdisons toute discrimination fondée sur l’âge, la couleur de peau, le handicap, l’origine nationale, la race, la religion, le sexe, le genre, l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique protégée par la législation fédérale, provinciale ou locale applicable. Nous nous engageons également à créer et à maintenir un environnement de travail inclusif et accessible. Si vous êtes contacté(e) dans le cadre de notre processus de recrutement et avez besoin d’un aménagement particulier, n’hésitez pas à nous le faire savoir.

ENVIE DE NOUS REJOINDRE ?

Merci d’avoir pris le temps de tout lire ! Si ce que vous avez découvert vous plaît, envoyez-nous votre CV. Nous apprécions sincèrement le temps et les efforts consacrés à votre candidature. Toutefois, seules les personnes présélectionnées pour un entretien seront contactées. <3

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WHAT ON EARTH IS DECIEM?

We are a collective of disrupters and doers, of creatives and scientists, with a mission to reimagine the world of beauty.

Since inception, our vertically integrated structure, including our own laboratories, manufacturing, retail stores, and brand infrastructure, have enabled us to rapidly identify opportunities and deliver quality. Home to The Ordinary, NIOD, AVESTAN, and other emerging brands, our goal is to create with purpose. We were founded on the principle of doing everything that others don’t. Because normal gets you nowhere.

We are DECIEM, The Abnormal Beauty Company.

We are growing rapidly and we’re looking for someone who shares this vision and wants to grow with us!

WHAT WE’RE LOOKING FOR

We are seeking a passionate, detail-oriented, and organized Marketing Intern (Bac+4/5) to support the EMEA Brand team.
In this role, you’ll help drive brand visibility and support growth across key EMEA markets by working closely with our local affiliate teams and global office in Toronto.
You will report to our EMEA Senior Brand Manager for a specific scope of markets and act as a link between local market teams (affiliates) and our global brand/creative teams. The role requires excellent coordination and communication skills, and a strong interest in skincare, retail marketing, and digital content.

IMPORTANT:

  • Duration: 6-month internship Starting January 4, 2027
  • Location: Paris, France.
  • Required documentation: A valid convention de stage issued through an eligible educational institution is mandatory. Self-purchased or online-only internship agreements that are not issued or validated through an eligible educational institution will not be accepted.
  • Language requirements: Professional fluency in both French and English is essential.

WHAT YOU’D BE DOING IN THIS ROLE
Brand & 360° plan Activation support

  • Assist in creating 360° trade marketing plans for product launches and local campaigns
  • Help write briefs for regional brand and creative teams.
  • Track and compile campaign/launch results into reports and share key insights.
  • Monitor brand presence and consistency across online platforms and social media.
  • Support the launch of new retailers in key markets
  • Assist in planning and organizing temporary pop-up stores and branded events across affiliates.
  • Collaborate closely with the Indian affiliate team to ensure optimal local brand visibility.
    Affiliate Management Support
  • Maintain and update daily operational tools, documents, and marketing calendars.
  • Communicate key product information to affiliate teams (launches, discontinuations, SKU updates).
  • Coordinate and track affiliate market requests (visuals, trade marketing assets, VM materials).
  • Take part in weekly affiliates team meetings: prepare agendas, invites, and draft meeting summaries.
  • Contribute to the development of engaging presentations and best-practice toolkits for affiliates.

SKILLS AND QUALIFICATIONS NEEDED TO GET THE JOB DONE

  • Passionate, enthusiastic, curious and creative, with a willingness to challenge conventions and bring fresh, out-of-the-box ideas.
  • Strong organisational and multitasking skills, with the ability to manage several projects simultaneously and coordinate effectively with internal and external stakeholders.
  • Excellent attention to detail, accuracy and precision, combined with proactivity, autonomy, strong reporting skills and a collaborative team spirit.
  • Excellent working knowledge of Microsoft Office and Google Workspace, particularly Google Slides and Google Sheets.
  • Experience with Adobe Photoshop is an asset.

BUILDING GROWTH TO POWER GOOD

We are a People first company that lives by our core values to…

  • ✨ Defy Convention.
  • ✨ Make it real.
  • ✨ Play in the grey.
  • ✨ Build Bridges.
  • ✨ Be the rabbit.

These values continue to guide us in all that we do. Along the way, we’ve been honoured to win some pretty incredible awards, including a CEW Achiever Award, Best Skincare Brand at Sunday Times Style Beauty Awards, and Most Popular Sustainable Brand by The Cosmetify Index Global. We’re still blushing!

SUSTAINABILITY AND SOCIAL IMPACT

DECIEM’s objective is to build growth and do good things while prioritizing people, animals, and the Earth.

Our Sustainability strategy is focused on fighting climate change, improved waste management, responsible packaging, responsible sourcing and product lifecycle, and water conservation.

In 2020, DECIEM established the Good Fund to support both large and grassroots charities in response to global events.

CREATING A HUMAN WORLD OF BEAUTY

DECIEM is committed to diversity, equity, and inclusion (DEI) by creating meaningful, measurable change in the lives of our team members and in the communities where we operate. Achieving equality is critical to DECIEM and our future. You can learn more about our DEI commitment in our open letter, "Belonging is the Destination, Change is the Journey".

DECIEM is an equal opportunity employer. We prohibit discrimination based on age, colour, disability, national origin, race, religion, sex, gender, sexual orientation, and any other legally protected class in accordance with applicable federal, provincial and local laws. We are also committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace. If you are contacted to be part of our recruitment process and require accommodation, please let us know.

WANT TO JOIN US?

Thank you for reading the whole thing! If you liked what you heard, kindly send us your resume. We really appreciate your effort in applying for this position. However, only those who have been shortlisted for interviews will be contacted. <3

#SP
#LI-AM